目前石家莊地區有上百家從事網站優化服務的公司或工作室，規模大小不一，但多數公司的人員配備不足，沒有做到具體的工作劃分和執行，一人兼任好幾種工作，雖然這樣的工作看似具有多面性，但由于網站優化技術的不斷創新與搜索引擎算法的不斷升級與完善，造成人員不能在特定的某一技術領域去深入研究并掌握，同時也會影響公司在這個領域有突破性的創新和隨時掌握行業的最新動態等。那網站優化公司應具備哪些技術人員呢?如何妥善安排工作讓其成長呢？下面小編就寫寫石家莊網站優化公司-藍杉互動的人員崗位及工作部署（注：以下人員排名不分前后，不含公司領導、財務出納、市場銷售、前臺客服等后勤人員）。

　　一、網站程序員：除了完成公司下達的建站工作外，配合網站優化團隊對客戶網站程序、框架結構、url等指標進行合理優化編制，為客戶網站做好安全工作，及時打補丁更新軟件程序，按照公司和客戶簽署的合同對客戶網站功能開發、二次改版等事項，主要繞著網站程序這方面，即便工作不忙公司也不會安排程序員去做一些自己不擅長的工作，在提前完成工作的情況下，可以訪問一些知名的程序論壇，去和同行交流互動學習，增進知識。

　　二、網站策劃人：在領悟客戶對網站的要求后，出具網站策劃方案，協助美工完成網站整體設計圖，與網站優化相關負責人擬定優化方案，與客戶確定方案并下發給具體執行人員，負責項目執行情況的核審與新業務的接入，在完成自己職責范圍內的工作后，可外出參加一些互聯網大會或線下沙龍聚會。

　　三、網頁設計師：除了完成客戶網站的設計外，對公司新推出的服務或產品的專題設計及線下活動易拉寶、展架的設計工作，業余時間公司會安排參加一些畫展、攝影展等，以開拓眼界，有助于提高設計人員的審美能力和發揮靈感創意！

　　四、優化工程師：負責分析大型門戶網站和競爭激烈的企業網站的每一項優化工作，并安排優化團隊去執行，指導給出建議，跟蹤落實項目的完成情況，合理調整與分配各團隊的工作任務，業余時間為新員工系統講解搜索引擎優化技術及其原理，帶領團隊測試公司的創新項目，并從中挖掘人員長處，安排崗位工作。

　　五、網站優化團隊：由隊長（項目經理）、文案編輯、圖片美工、數據分析、外鏈專員等人員組建而成，具體人員數量根據負責的項目多少而定，隊長職責負責帶領大家完成工程師下達的優化任務，分析客戶網站，聽取工程師給出的合理化建議，將工作任務具體落實到每一員，完成一個網站重要的優化工作，監督團隊人員接下來的優化任務，最終達到公司與客戶簽訂合同中的服務條款，然后將工作成果提交給工程師審核；還應做到平日多與團隊人員溝通，激勵釋放正能量，互幫互助，共同進步，對于其他人員的工作職責在這里就不一一敘述，當然這些崗位的人員也是非常重要，起著承上啟下的作用。

　　以上這些人員都是網站優化公司所具備的技術人員，對于公司的創新發展有著至關重要的作用，小編希望每家公司都能善用網站優化人員，助力企業騰飛！